为不断深化医疗体制改革，积极发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步提升医院“国考”指标水平，保证医院“十四五”高质量开局。8月13日上午，我院在行政楼六楼会议室召开2021年上半年绩效考核分析会议，院领导班子及相关职能处室负责人参加会议。

会上，院办室主任王岚传达了芜湖市医院管理局《关于做好公立医院绩效考核相关工作的通知》的文件精神，各相关职能处室负责人根据2021年上半年芜湖市绩效考核定量检测指标分析情况、DRG质量绩效分析报告以及2021年1-5月全省公立医院满意度调查情况进行了全面系统分析，查找医院在绩效考核中出现的问题，并以问题为导向，明确整改方向，为下一步医院高质量发展提供有力保障。

随后，各分管院领导对绩效考核工作提出新的工作思路和要求。

院长彭俊宇肯定了2021年上半年绩效考核工作取得的成绩，就工作中的不足作出了指示。他强调，医院各部门、各科室要高度重视国家、省、市三级公立中医医院绩效考核工作，并提出三点要求：一是要提高政治站位，以习近平总书记关于中医药事业发展重要讲话精神、重要指示批示精神为指引，强化政治引领，推动发展；二是各职能部门要以2021年上半年绩效考核指标数据分析会为契机，抓好日常工作监管与绩效考核指标“双融合”，发挥绩效考核“指挥棒”作用；三是要以提升医院绩效管理水平作为医院高质量发展和现代化医院建设的重要抓手，在绩效考核中突显中医药特色发展，不断完善医疗服务流程，改善患者就医感受，增强职工的幸福感、归属感，提升医院“国考”排名，为医院新时代建设不懈奋斗，助力医院“十四五”开好局、起好步。（文/郭均 图/窦娟娟 审/王岚）