2月23日下午，我院召开医院人才工作领导小组会议，院党委书记杨洁主持会议，院党委班子成员出席会议，医院人才工作领导小组成员参加。

首先，院党委委员、副院长徐茂奇就我院人才现状及医院“十四五”人才工作规划进行了汇报。院党委委员、副院长万水就医院人才培养调研情况、人员进修、师承等方面情况进行了汇报。

会上，人才小组成员和各位领导围绕学科人才梯队建设现状，医院在人才工作中存在的突出问题，人才引进、培养、使用、待遇等方面，进行了依次发言，共同为医院人才工作“把脉会诊”。

院党委副书记、院长彭俊宇强调，我院目前仍存在高层次人才数量不足、学科分布不均衡，尤其是学科标志性人才匮乏；人才引进、培养、使用、评价机制不健全；专业技术人员科研能力不足等问题。他强调，下一步将持续加强高层次和急需人才引进力度，创新人才引进方式，健全人才工作制度体系，完善人才服务机制，搭建学科发展平台，推动人才作用发挥。

杨洁要求各职能部门要认真梳理会上的意见建议，拿出具体措施，以钉钉子精神，一项一项抓落实。针对医院人才工作，她强调，一是要高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，营造良好的人才发展环境，切实抓好人才队伍建设，提升医院的核心竞争力；二是要健全人才评价激励机制，切实抓好人才引进、培养、使用工作，进一步完善人才引进机制，强化培养力度，完善培养方案，修订进修办法，做好师承工作和优秀中青年人才遴选推广工作；三是要强化组织保障，进一步完善党委统一领导、相关职能部门密切配合的联动机制，推动人才各项工作切实落到实处。

院党委将持续以党建引领促进人才发展，始终坚持党管人才，不断强化“待遇留人、事业留人、感情留人”制度体系，在人才引进、培养、使用、评价上创新举措，努力开创医院人才工作新局面，创造新成绩，以高质量人才工作为医院高质量发展提供坚实的人才保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/钱瑶 图/窦娟娟 审/胡兵）