为持续提升医院现代化管理水平，发挥中医药特色，助力医院高质量发展。3月14日下午，我院在行政楼六楼会议室组织召开国家公立中医医院绩效考核分析专题培训会，医院领导及相关职能处事负责人参加会议。

会上，院办公室主任梅梅以《以绩效考核为抓手推动中医院高质量发展》为题，全面分析了我院2019年在国家公立中医医院监测评价体系中的数据，对标“国考”的重要意义，借鉴兄弟医院的工作经验，找准薄弱环节，提出改进措施和新思路。相关责任处室结合分工，对进一步提升医院“国考”成绩提出了具体的建议和举措。

分管领导针对医院绩效考核管理中出现的问题，布置了现阶段我院急需解决的问题，同时指出配套国家公立中医医院绩效考核的医院内部管理措施要加快落地。

院长彭俊宇指出，三级公立医院绩效考核工作是全面效验医院高质量发展的“试金石”，全体医护人员要进一步思想统一，提高认识，对“国考”成绩的提升工作带动现代医院管理体系的健全。要补短板、强弱项，坚持问题导向，认真分析国考指标中薄弱环节，找准突破口，下大气力补齐短板，推动发展。要创新考核办法，完善医院绩效考核体系，对标医疗服务能力提升、中医药特色鲜明、医院运营合理、群众满意，多措并举全面提升医院医、教、研综合实力更上一个台阶。

院党委书记杨洁在总结中强调，国家公立医院绩效考核是对医院管理能力的一次全面体检，通过指标数据分析直接验证医院管理中急需提升的环节，公立中医院要坚持党建引领，充分发挥国考“指挥棒”作用，明确办院方向，坚持公立医院公益性，主动顺应发展，提高认识，担当作为，率先走出一条高质量发展的新路，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/郭均 图/窦娟娟 审/梅梅）