一、考核

    控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核。各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生

二、处罚

1、科室无控烟负责人。(处罚20元)

2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂。（处罚30元)

3、科室未设有控烟监督员(处罚20元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督。(处罚10元)

4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务。（处罚10元）

5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况。(处罚20元)

6、科内人员无故不参加控烟知识培训。（处罚10元）

7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录。（处罚10元)

8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)

9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的:所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给子口头警告，第二次给予严重警告，第三次给子全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸灯者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

    三、奖励

1、医院设立“优秀无烟科宣奖”，在医宝开展创建“先烟医院”活动中朱发生重展相关规定的科室，年度奖励500元，

2、科室控烟工作负责人三督员、巡套员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中科室员工掌握一定的控烟知识、科室奖励100元。

3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分

4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。

5、 对于戒烟4个月以上的职二，医 院给子100元奖励。

6、对戒烟成功的医院员工给子500元桨励，年终考核加10分，加以表彰。