为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神，进一步优化支部党员队伍培养和教育，细化合格党员标准，行政一支部积极探索推行党员积分制管理新模式，用精准积分推动党员管理工作标准化、规范化、科学化。

“精准施策”让管理有据可依

2022年，行政一支部在院党委统一领导下，通过支部大会征求支部全体党员意见，最后共同研讨决定制定了《党员学习积分制管理实施办法（试行）》（以下简称《办法（试行）》），通过立标、对标、达标、评标，科学完善管理内容和指标体系，充分激发各党员学习潜能，注重结果运用，促进合格党员标准具体化，管理程序规范化。

“量体裁衣”让考核透明化

积分制考核管理以全体党员为主体，根据党员日常行为表现，对照党员积分制管理评分标准，根据每月个人日常行为表现，如参加支部大会、主题党日活动、爱党建平台学习分数等情况，对每位党员进行评分，评分标准结合日常工作实际设置不同系数，每月由支委统计全体党员当月的最终个人得分情况，并在支部微信工作群里进行公示，接受全体党员监督，确保党员积分制管理科学透明。党员优不优、积分来说话，得分情况将作为党员年度评先选优、民主评议的重要依据。

“激发动力”让成效“实”起来

自2022年10月起《办法（试行）》实施以来，行政一支部在支部书记的带领下，结合党员干部个人业务岗位特点和职责内容，有针对性地组织开展党课学习，融合工作生活中党员关心的热点，将党建工作与中心工作相结合，用好延伸阅读材料，不断锤炼党性修养。《办法（试行）》的实施使全体党员学习氛围愈加浓烈，目前每月学习强国、大江看看等学习平台的学习成果有了大步提高，“我为群众办实事”等志愿者活动积极性感染力更出实效，每个党员都奋力“不缺课”、“不掉队”，不断提升学习的体验感和获得感，让党员学习教育走深走实，切实的让党建＋学习“活起来”。

“党员积分制管理”使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，进一步激发了党员的工作热情和参与活动的积极性，提升了党组织的战斗力和凝聚力。今后，行政一支部将继续紧随院党委步伐，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党建引领，紧抓强化党员学习教育目标不放松，有力有效推进党建工作，提升支部创造力凝聚力。（文/沈越 图/窦娟娟 审/郭志娟）