作为以生命之托护佑人民群众生命健康的白衣天使，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，广大医务工作者白衣执甲、逆行出征，义无反顾冲在疫情防控第一线。

《中国经营报》记者了解到，在2022年全国两会中，全国人大代表、芜湖市中医院急诊内科和老年病科主任张荣珍将提交五份议案，其中一份为关于设立医师医龄津贴的建议。

据统计，截至2019年底，我国医师数量达到386.7万人。但除了钻研医术、救死扶伤外，医生日常工作极其繁忙，主持疾病诊疗、医患沟通、学术讨论、新技术推广、预后分析、公众教育、卫生防疫、计生、慢病防治、应急保障等工作。医生职业已是公认的高风险和高强度的职业，每年都有一些医师不堪重负离职或病亡。同时医生培养周期长、专业成熟期晚，使很多优秀人才望而却步，不敢或不愿做医生。

实际上，当前我国执业医师存在较大缺口，据统计，2019年每千人口执业（助理）医师数2.77人，与《“健康中国2030”规划纲要》提出的到2030年每千常住人口执业（助理）医师3人的目标还存在一定差距。

《中华人民共和国医师法》（以下简称“《医师法》”）于2022年3月1日起实施。在保护医师利益方面，《医师法》设定每年8月19日为中国医师节，规定“国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度”，以及规定医师在执业活动中“获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇”。

张荣珍表示：“医师这个职业不仅需要专业知识与技能，还需要长期经验的积累。设置医龄津贴对保持医师队伍的稳定性非常重要，有利于鼓励医师终身从医，治病救人。”此外还可以抵消职称带来的工资不平衡，医师的职称和工资直接挂钩，而职称评审的诸多约束条件使得很多符合晋升条件的医师难以评上高一级职称。设置医龄津贴，体现了对医师职业的尊重以及对医疗卫生事业贡献的肯定。

基于此，张荣珍提出了以下建议：

参照1985年党中央、国务院下发的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，与护士、教师享受护龄津贴和教龄津贴一样，设立医龄津贴鼓励广大医师长期从事治病救人的工作。设立医龄津贴，以鼓励为出发点，建议标准为：医龄满5年不满10年的，每月10元；满10年不满15年的，每月20元；满15年不满20年的，每月40元；满20年以上的，每月60元；满30年以上的，每月200元。凡国家规定实行医龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有医龄津贴的，其享有的医龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数。凡是调离医疗工作岗位，包括本人要求、经领导同意调离医疗工作岗位的，一律从调离的下个月起停发医龄津贴。凡是每两年一次的医师定期考核不合格的，一律从考核不合格日起的下个月起停发医龄津贴，直至考核合格并扣除考核不合格时间或年度计算。